成都招聘

技能要求：

管培生，财务管理，现场管理，人力资源规划，职业经理人

工作与学习：

1.学习现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；

2.学习财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理；

3.学习订货管理、设备维护和质量管理；

4.学习品牌、公关、商圈等经营管理；

任职要求：

1。22-28岁；大专及以上学历（接受自考）；

2.热情开朗，善于与人沟通；

3.适应倒班和高效的工作环境；

4.乐于从事连锁餐饮零售业；

工作时间：

做五休二；早中晚三班次，每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时；

薪资待遇：

基本工资3900+住宿补贴400+季度奖金

其他福利：

六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金；入职首年即有10个工作日的全薪年假；5天的全薪病假

晋升发展路线：

储备经理（6个月）—副经理（6个月）—资深副经理（8个月）—店经理—区经理—区域经理—市场总经理；

我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持，最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人。

晋升到餐厅经理将享受到：

满1年，绩效达标即免费获得价值2000美元的股票，成为公司股东；

满2年，享受全家福商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母、子女)，为家人的健康保驾护航；

满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴；

公司创办于1998年，专注于视讯运营、网银商服、电信运营、物联网、物流综合体的省级企业集团。 在业务开发、商业运营领域中走出了一条在“专业化”基础上适度“规模化”的模式，形成了具有核心优势竞争力的“研发+装备制造+运营“的商业模式。