成都招聘

一、基本要求

1、年龄30~50岁；

2、 能适应较长期驻外地项目工作。

 

二、岗位胜任能力要求

1、 经验方面，从事市政工程项目管理至少7年以上；

2、 实战能力方面，至少担任过一个较大型市政项目（3000万以上）的项目经理；

3、 专项能力方面，从事过市政管廊项目建设，精通相关管控技巧与要点。

 

三、其他要求

1、 持市政一级建造师证者优先录用；

2、 具备市政管廊施工管理者优先录用。

 

四、备注：

1、公司主要从事政府投资项目、市政项目建设。项目较多，有保障，能给志同道合的员工足够的安定感。

2、表现优异、成果显著者，会获得与之价值贡献相匹配的激励性收入。

3、从事外地项目工作员工享受“异地用工“补贴。

4、若为外地项目，在工作顺畅的前提下，项目经理可享受每月一次的公费探亲福利。

    任何一家目标远大的企业总要经历从创立到生存、由生存到发展、再由发展到强大的艰苦历程。
    此刻，可以自豪地说：我们大华东方的早期团队凭借超强的凝聚力和执行力，在近乎惨烈的竞争中稳健地迈过了从创立到生存的关键一步。
    回望来路，不禁欣慰：我们大华东方每一步都走得很坚实！
    我们笃信：决定我们生存和发展的核心竞争力永远是我们的团队，我们的团队必须要有先进、统一的价值观才会有凝聚力，有了凝聚力才会有执行力，有了执行力才会有竞争力。因此，我们会地在团队建设和人才培养上持续地加大投入，致力于打造执行力超强的团队。大到每一项工程，小至每一件工作，我们都要秉持“必当全力以赴，不可尽力而为”的信念，把每一项工程建设好，把每一件工作做到更好。
    我们很清楚：一家没有远大目标并为之而不懈追求的公司是留不住优秀员工的。因此，我们大华东方团队的目标要更高、更远，但不是高不可攀，遥不可及。当我们的团队已经足够强大到能支撑起更大的平台的时候，公司就会自然而然地迎来一次“质”的发展和飞跃，而共同创造的发展成果也将会与我们每一位团队成员共同分享。
    公司是船，人才是帆，船是帆的立足之本，帆是船的动力之源。我们大华东方定义人才的***标准是：有理想，但同时具备良好的职场心态和职业素质；想成功，但着眼于长期目标并用心于成长和价值创造的积极进取的人。
    从优秀到卓越不是一次象征胜利的跨越，而是无休止的跋涉。最后，让我们团结一心，朝着共同的目标，勇敢攀登吧!