成都招聘

1、建立并优化培训管理制度、培训相关流程，包括但不限于：培训交付流程、课程开发流程、课程评审流程和讲师认证流程。结合任职资格标准及岗位说明书，对照员工绩效考核结果，进行培训方案制定。
2、搭建导师及内训师团队。制定并优化导师及内训师的选拔、TTT、激励方案。
3、建立并优化任职资格体系。根据岗位职责及岗位能力素质模型，建立并优化岗位任职资格标准，并梳理任职资格委员会运作规则及流程，确保任职资格体系的正常运作。
4、开发并持续优化员工能力测评试题，完成例行人才盘点工作，识别高潜、精英人才。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源等专业优先；
2、两年以上培训团队管理经验，具备丰富的培训项目策划、实施、监控经验，熟悉课程开发，掌握培训效果评估方法；
3、具有优秀的组织协调能力和语言表达能力，思维活跃，具备一定的创新精神；
4、工作态度积极，责任心强，具备较强的亲和力和团队管理能力。

华鼎国联四川动力电池有限公司成立于2017年4月13日，位于四川省成都市青白江区欧洲产业城，注册资金17亿元，是一个致力于生产高能量密度、高安全性电池的创新型高科技高成长型公司。公司在技术上主要依托股东方之一的国联汽车动力电池研究院，也是我国***的国家动力电池创新中心；在资金上依托四川能投为主出资成立规模为206亿元的华鼎新动力基金为主要投资方，进行市场化运作。公司同时具有技术应用创新、组织管理创新和产业整合创新的特点，公司未来的生产过程及所生产的产品也具有安全、环保、无污染的特点。
公司将紧紧抓住国家大力发展新能源汽车这一时代机遇，充分发挥国家动力电池创新分中心的优势，整合各方资源，凝聚优势，通过技术创新、管理创新，为顾客提供一流品质的绿色能源产品，力争未来十年实现动力电池年产能达到60到100Gwh，销售额超过500亿元人民币。