成都招聘

1、根据公司经营管理需求，制订人力发展战略规划，并负责组织，实施日常人事工作运营及管理。

2、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、主导招聘配置、梯队建设、人才培养等工作的开展，满足公司各发展阶段的人才需求，人才储备的管理，保证企业所需人才的及时到位；

4、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、负责公司的整体企业文化建设及员工职业生涯规划。

职位要求：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，年龄在27-37之间；

2、5年以上人力资源部工作经验，3年以上管理经验，销售类企业相关经验优先；

3、具备人力资源战略规划、组织变革管理、薪酬绩效改革等管理体系建设能力；

4、有很强的计划性和实施执行能力。

宝贝计划企业简介
    成都市宝贝计划商贸有限公司是一家专业经营孕妇、婴幼儿吃、穿、用、玩、
 育、乐产品销售为一体的大型品牌连锁运营机构。公司成立于2007年4月，其前身
 是育人堂母婴生活馆,2010年整体更名为成都市宝贝计划商贸有限公司，并注册有
 自己独立的商标

宝贝计划核心理念
     公司尊崇“责任 拼搏 创新 超越”的企业精神，秉承“诚信 专业 人性 共赢”
 的经营理念，坚持“以产品质量为根本 以客户服务为核心”的市场价值观，通过对
“行业市场、消费形态、客户沟通、系统管理”的深入调查分析研究，准确定位、大
 力开拓、异军崛起,在短短几年时间里迅速成长为川内母婴市场的领军者之一，从而
 奠定了在川内母婴市场的品牌连锁地位。

宝贝计划团队建设
    在母婴事业的强烈感召和公司快速发展的背景下，宝贝计划聚集了一批志同道合、
思维创新、务实高效、愿学肯干的优秀员工，业务团队迅速发展壮大。公司现有员工
500多人，其中管理人员82人、研究生2人、大专以上学历96人。每一位员工都在自己
的岗位上恪守职责、互帮互学，与企业一起乘风破浪，共同驶向梦想与成功的彼岸！

宝贝计划发展规模
     宝贝计划现有各类直营、加盟连锁门店100余家，覆盖成都市中心城区、德阳、绵阳、广元、遂宁、资阳、内江、乐山、南充、巴中、眉山、雅安等地区。品牌连锁深入人心，经济社会效益明显。宝贝计划陪伴数以百万计的妈妈一起见证了宝宝茁壮成长的幸福瞬间，伴随宝宝一起度过了美好的童年时光。
如今宝贝计划已经拥有多个全球知名的婴幼儿系列品牌的产品，以最快的速度成长为四川婴幼儿市场的领军者之一，2013年销售量达到1.3亿。

宝贝计划社会效益
    宝贝计划在迅猛发展、成就自我的同时，也为上百个家庭、毕业大学生提供了创造财富的平台和创业良机。在空前就业压力的社会背景下，宝贝计划每年提供上百个就业机会，现已拥有优秀员工500多名。
    
宝贝计划市场分析
   随着80后出生的独生子女正逐渐成为年轻父母，婴幼儿用品的消费越来越趋高档化。同时，据国家相关部门数据显示，中国每年有1500—1700万名婴儿出生，按每名0至3岁的婴幼儿月均消费1000元计算，每年最少将有6千亿的市场规模需求，而目前只开发了百分之二十左右的市场。加上中国老龄化问题的日益严重，计生政策的逐步放宽，婴幼儿数量将逐年增加。由此可见，婴幼儿用品市场需求可谓潜力巨大。
随着新一代的孕婴文化的推进，使得传统的育养观念得以全面更新，对多功能、多样化、高品质的产品和服务，专业指导的渴求，成为当下父母新的购物观念。在未来，将产品、文化和服务作为一个整体导入市场。宝贝计划所领导的产业将是是21世纪发展潜力巨大的朝阳产业。