成都招聘

岗位职责：
1、负责深入了解业务部门，熟悉业务部门岗位特点，协助全公司的招聘项目顺利开展和招聘计划的完成；
2、负责挖掘业务部门中层管理人员管理问题，协助改善部门管理水平；
3、负责招聘渠道拓展、简历筛选、面试、背调、offer谈判等招聘工作；
4、负责简历公司年度、季度、月度人才库，做好人才的储备和选拔；

任职要求：
1、专科以上学历，年龄30岁以下，2年以上相关经验；
2、有电话销售、市场开发拓展人员、互联网研发人员招聘经验，有相关资源的优先；

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