成都招聘

1，协助总监制定并完善公司人力资源战略与规划；

2，协助总监制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策，定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估；

3，负责制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制与更新岗位说明书；

4，组织制定招聘计划和招聘方案，及时到岗，确保公司稳定运转；

5，建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。

任职资格：

1，工商管理，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练使用常用办公软件；

3，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与执行力；

4，三年以上外资企业或大型国企人力资源经理管理工作经验优先；有一定管理经验优先；有二级管理师及以上优先。

5，周末双休，朝九晚五点半。

备注：福利待遇：入职购买五险、周末双休、绩效奖金、节日福利、带薪年假、通讯补贴、餐饮补贴……

目前在高新区节能大厦办公，预计2021年年初迁往高新西区天勤路，介意勿投。

    绿港环境资源股份公司位于成都高新西区，主要从事环保及固废治理技术研发与推广，城市生活垃圾的清扫、收集、运输、处理服务，是专注生活垃圾分类收运一体化服务的环保科技型高新技术企业。
   公司拥有一支专业的科技人才团队，汇集了环保、软件、工程等领域的行业专家组建研究院并与国、内外技术领先的专业机构联合研发垃圾分类收运一体化服务相关产业链的创新模式、智能装备及高科技手段，针对中国垃圾分类的痛点和难点，创新研发的“1345分类法”已得到国家发展和改革委员会、住房和城乡建设部等部门的高度认同，为促进垃圾源头减量、提高资源化利用率和无害化处理水平提供了体制、机制及技术保障。; 公司已获取近百项专利知识产权、多个奖项及ISO管理体系认证，提供垃圾分类集成服务，实现政府、公众、企业三方共赢。