成都招聘

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正;

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；

3、依据各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备;

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;

5、负责组织完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的;

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;

8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;

9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询;

10、负责办公室人员的日常管理工作及力公室人员的管理、指导、培训及评估与考核;

11、做好办公室人员考勤和处理各种假期。

行政方面:

1、组织编制各项行政管理章制度，并责监督各项行政管理制度的行情况；

2、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给总经理

3、组织公司各项活动（团建、店庆、年会）有序进行；

4、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;

5、协助建立公司行政办公用的算并控制行政力公费用在子预算内执行;

6、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

7、配合公司进行企业文化的建立;

8、负责公司对外联系、宣传工作;

9、完成领导交代的其他事宜。

工作时间：早九晚六，周末节假日休息，五险一金

薪资：5000-10000，具体面谈

瑞达联行房地产经纪有限公司成立于2015年1月，公司起始从事北京区域地产经纪业务:商业写字楼，商铺，豪宅，独栋租售等经纪服务。

2016年开始慢慢扩大经营区域，先后成立武汉分公司，深圳分公司，2017年 上海，杭州，成都，三亚开设地产关联项日。2018年在武汉，成都开始涉猎酒店业，快餐业; 2019年 初在武汉成立法拍项目部，担保公司等一些优选项目。

为来王年，瑞达联行各项目全国分支机构将达到30多家，员工超过1000人，年收入一亿元。瑞达联行将同全国有志于地产服务的精英们一起立足于全国，以北京的品牌优势为基础，构建一个覆盖北京，长江三角，珠三角，西南地区的中国优秀的商业地产经纪综合服务平台