成都招聘

一、岗位职责
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排应聘人员的面试；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考勤等人力资源制度建设；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、协同开展新员工入职培训、培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、完成上级交办的其他事项；
二、任职要求
1、大专以上学历；
2、有至少3年以上的从事人力资源工作经验；？
3、熟悉员工入职、离职、社保、公积金等办理；？
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；？
5、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；？
6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；？
7、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；？
8、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力

      成都思澜房地产经纪有限公司成立于二零一一年十一月二十五日，注册资金壹佰万元人民币，公司管理团队由具有全球知名的房地产五大行顾问服务背景，以及在本地知名房地产开发企业高管工作经验的专业人士组成，包括多位曾服务于世邦魏理仕、戴德梁行、高玮环球等商业地产顾问公司的专业人士，以及世联行、万科地产、万达集团等多位行业精英相继加入，共同组建成立，为地产企业提供专业优质高效的全程顾问及代理服务，公司融汇全球资源与本地智慧，致力于成为中国西南地区专业的精细化地产服务商。
         思澜顾问具有国际化的开阔视野，深谙行业市场，具备丰富的专业知识及本土实战经验，凭借专业团队完善的知识体系，专注于西南地区房地产服务，为各大品牌地产企业提供涉及策略顾问、营销策划、广告推广、招商执行、商业运营管理顾问、公共关系活动、企业管理咨询、投资服务、物业顾问、资产管理等领域的全程服务，公司秉承专业服务、分享共赢的经营理念，以追求价值创造的精英团队，力求为客户提供专业的房地产綜合解決方案。