成都招聘

岗位要求：

1.根据市场销售走势及主流风格趋向进行产品采买；

2.制定趋势性及补充性采买预算；

3.持续地进行市场调研、收集市场情报和市场资讯；

4.走访各大核心供应商，抓取各品牌主要订单的款式信息，进行下季开发的引领性选款、组货；

5.根据产品企划方向及各核心供应商的强势品类特点，进行定向开发的跟进；

6.根据订量缺失部分，进行针对性的采买选货补充；

7.与相关部门沟通交流，跟进生产进度，监督产品交期，保证产品按时上市，协助生产部进行质检验收，保证商品质量；

8.掌握上市新品的定价，使产品利益***化；

9.定期走访，了解消费动向和售后反应，了解自身产品优劣，熟悉周边品牌的商品状况。

任职资格：

1.3年以上商品管理类工作经验，有整盘货品的组货概念；

2.具备都市休闲类或者快时尚男装类流行趋势具有敏锐的洞察力、超前的预测力以及准确的判断力；

3.良好的沟通能力，好奇心与勇于探究的意识;

4.了解服装款式的设计理念，面料功能，辅料制作工艺；

5.精通服装搭配，掌握陈列技巧；

   香港G5/G6服饰集团有限公司，是一家牛仔服饰自创零售品牌，主要为新青年消费群体而设计，努力刻画和构建他们的精神自我以及装酷的个性。目前有三家公司(四川、安徽、杭州），在全国的十四个省市开设店铺达400多家，年销售额超5亿。
    G5/G6前身是以两个怀着“传递牛仔文化，传承共赢理念”的追梦人，在2010年创立，创立初期，两位联合创始人就开始了对服装零售的探索与实践，并在2011年7月，成功开设了首家品牌零售门店。
   G5/G6以出色的裁剪和不断推陈出新的设计，令消费者爱不释手，始终坚守着服适于人的信念，在5年的发展历程中逐步确立了以设计、生产、销售三维一体的零售管理公司，G5/G6致力成为中国首席牛仔零售品牌。
我们的优势：
1、发展型公司，机会多，年轻富有激情的工作团队，文化吸引人；
2、开放的事业发展平台，家一样的办公环境，轻松的工作氛围；
3、行业内富有竞争力的薪资待遇；
4、共赢文化：店铺合伙、优秀同盟及股权分红；
5、国家法定假日、带薪年假及全勤奖、年终奖、工龄奖、节日福利、生日福利、加班补助、高温补贴、话补等福利。