成都招聘

  岗位职责： 

1、 负责公司人力资源工作的规划、建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人力，满足公司经营需求；

3、 依据公司业务发展需求，协调统计各部门招聘需求，经批准后按照招聘计划执行；

4、 负责拟制公司薪酬制度与方案，经审批后按照方案与制度执行；

5、 负责制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督与控制；

6、 做好员工关系工作，不定期对员工进行面对面沟通，了解员工动向，做好劳务风险规避

7、组织制定行政管理规章制度并督促检查制度的贯彻执行

8、管理公司对内对外行政事务；

9、组织、协调公司的各种会议和员工活动；

10、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。

任职要求：

1、具有2年以上行政及人力资源管理工作经验，有年会主持者优先；

2、熟悉人力资源管理流程，行政管理流程，具备相应管理经验；

3、抗压能力及适应能力强；

4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；

5、敬业，有较强的的责任心，正直。

 

从2004年创立伊始，新锐一直专注于电动车电池、摩托车电池、汽车电池以及UPS储能电池的创新与普及。2015年6月18日公司重组，注册成立新锐能源科技股份有限公司，新建工厂，选址位于四川省铅蓄电池集中发展区-四川省甘洛县海棠工业园区，占地205亩，是目前四川省铅蓄电池集研发、生产、销售为一体的大型实业企业。

绿色环保是我们发展的中心思想，我们将围绕铅蓄电池的产业链形成完整闭环、贯穿生产、销售、回收、再利用每一个环节都做到绿色环保。同时跟进时代的科技与创新，提升铅酸电池的容量和寿命。在电池产品上做到更新更优，更节能，同时推出智能芯片电池，实现传统产品+智能化，将电池的使用更上一个台阶。在营销上，我们紧随互联网时代的脚步，自主研发新锐智电APP软件，实现电动车电池的租赁模式，扫码支付快捷方便的线上交易软件，让全国各地客户信任新锐，依赖新锐。不远的未来，新锐将致力于城市智能与绿色智造的建设与发展，适时推出小区、室内、室外及公共区域的智能扫码充电，力争为电动车用户的安全及环保贡献一己之力。