成都招聘

岗位职责：
1.全面负责组织企业人员招聘工作，包括招聘策略和计划制定、组织各类招聘的实施、对招聘信息收集、筛选、汇总和分析，实施招聘过程，保证招聘人员的及时到位和质量；
2建立健全人事招聘、录用、考勤、离职、变动管理等人事规章制度；
3.负责制定员工培训计划并实施；
岗位要求：
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，至少3年以前同岗位工作经历；
2.有通信、电子、互联网运营、软件开发等高科技企业人力资源招聘管理经验；
3.具有先进的人事管理观念和人事管理方法，以及丰富的实际操作经验；
4.亲和力高，善于沟通，组织协调能力强，计划性强，目标和结果驱动；
5.具备较强的观察能力、分析判断能力、应变能力和交往能力；
6.具备企业人力资源外包招聘经验者优先。

成都弘信科技股份有限公司成立于2009年，坐落于四川省级高新技术园区--武侯新城。是西南地区综合排名前列的智慧城市融合解决方案和数据运营服务商。
公司致力于行业信息化项目的规划设计，软件研发，实施建设，运营服务，拥有多项自主知识产权，通过了ISO9001质量管理体系等国际国内认证。公司秉承“ 互联网+”运营理念，深耕ICT信息化建设市场，构建完整的ICT服务价值链，现已形成以智慧政法、智慧国土、智慧林业、智慧水利、智慧商业等行业解决方案为主的业务体系，持续聚焦云计算、大数据、物联网等新兴技术。
未来，公司将始终坚持“方正、 活力、高效、共赢”的核心价值，积极顺应“智慧中国、智慧西部”的产业化趋势，强化自主创新，提升核心竞争力，立志成为国内综合排名前列的智慧城市融合解决方案和数据运营服务商，做行业领域的佼佼者。