成都招聘

岗位职责:

使命：为业务长久健康的发展保驾和护航

进入这里，需要精通1-2块+极强的学习能力+开放的心态，随着业务挑战的磨练，快速成就自己为业务伙伴，复杂问题的终结者，复合型人才。

职责:   能同时胜任专业模块&hrbp的角色（T型人才）： 基于战略、业务落地需求主导其中1-2个模块（人才引进、外包、人才发展，组织建设、绩效管理、文化等），同时能够针对某一战区（多个国家）的业务系统定义和输出综合解决方案，支持战略目标的实现.

1、人才供应：综合运用人才引进、外包、项目外包、选拔等策略或综合解决方案，满足业务所需人才；

2、组织建设：结合战略，“软、硬”兼施，优化业务流程和交互过程，提升现有组织的运行效率；

3、人才发展：基于战略、业务，主导关键岗位人才的识别、分析、规划、赋能，构建人才发展体系，同时能主导设计和实施项目方案；

4、绩效管理：构建支撑业务战略落地的激励和考核体系；

5、文化建设：围绕公司倡导的核心价值体系，打造文化土壤，让员工能够“长出来”，让组织能持续围绕用户的核心需求提供服务。

6、HRBP：提供综合解决方案（人力/法务/行政/OD），让大区/战区团队愿意且有能力为realme的愿景和使命打胜仗。

 

任职资格:

任职要求：

1、重点本科毕业，至少5年以上人力资源工作经验，至少1年以上行业经验；

2、需要精通1-2个模块，有主导体系建设或重大人才发展/组织建设项目的经验；

3、极强的成就他人的热情和学习能力，自我驱动，坚韧自信；

4、较强的业务敏感度和洞察能力、系统思考和人际敏感度。

深圳市锐尔觅移动通信有限公司于2018年06月01日成立。法定代表人李炳忠,公司经营范围包括：互联网及移动互联网软件产品的技术开发与销售；计算机软件的技术开发；移动通信产品的技术开发、技术服务、技术转让、技术咨询；手机及周边产品、手机零配件、手机饰品的销售；手机零配件、手机饰品的售后维修服务等。