成都招聘

岗位职责：

1、加入储备主管培训班，学习管理方法、新人辅导技巧、分配团队成员，负责管理；

2、代表公司为老客户办理续期缴费、协助准备理赔资料、保单年检、资料变更、贷款理财、养老教育等综合金融类服务；

3、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；

4、熟练解答客户提问并落实问题，为客户解疑答惑；

5、通过各种渠道维护客户关系，保持良好的沟通；

6、与相关部门紧密配合，协调沟通，互利共赢；

7、新进员工由主管一对一带领学习，终身免费培训；

8、做好月度，季度工作内容的计划。

招聘要求：

1、大专及以上学历（提供应届生、实习生岗位）

2、年龄：21岁以上

3、具有较强的语言、文字表达能力

4、具有较强的协调和组织能力

5、具有较好的沟通能力和团队协作能力

6、财务管理，市场营销专业优先

7、有管理经验者优先作为储备主管，最快转正管理岗

培训体系：

1、提供从储备干部晋升——区域总监整个过程完善的培训体系；

2、公平，公正，公开的职级晋升考核标准；

3、顺畅透明的晋升渠道：储备干部——组经理——高级经理——部经理——高级部经理——区域总监；

4、完善专业的晋升培训：签约班——启航班——进阶班——精英班——组养班

5、各种能力拓展训练、素质管理培训，团队管理培训；

薪酬待遇：

1、朝九晚五，周末双休，不加班，国家法定节假日

2、底薪＋绩效＋管理津贴＋培训津贴＋辅导津贴＋新人推荐奖＋复效奖＋年终奖；

3、享有补充商业保险（意外、医疗、身故等），央企独有专属养老基金（离职可取）等综合保障；

4、季度国内外免费旅游；

5、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，每三个月职位晋级一次，目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升主管。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。