成都招聘

职责描述：

1.参与需求分析，设计讨论，在性能风险上给出意见或建议。

2.明确性能测试指标、编写性能测试脚本、设计性能测试场景。

3.能够独立搭建性能测试环境，独立完成性能测试工作。

4.负责完成接口性能，性能测试，善于分析测试的结果数据，发现、定位性能问题，并给出指导意见，协助完成性能调优，编写实际有效的性能测试报告。

5.保障系统稳定、高效的运作。（包含后端接口服务性能测试、PC页面性能分析测试、安卓及IOS手机客户端性能分析测试）。

6.负责公司内部团队的性能测试技术研究、培训、和引入。

岗位要求：

1. 2年以上项目性能测试经验，并有安卓和IOS手机客户端性能分析测试经验

2.熟练使用主流性能测试工具如LoadRunner、jmeter

3.至少熟悉1种编程语言，比如Python、Java等

4.熟悉操作系统（Unix、Linux等）、数据库（DB2/Oracle/mysql等）各项性能参数设置、监控及优化，具备一定的shell编程能力

5.深入理解Web技术（JavaScript，HTML等）及应用层网络协议（Http/Https…）

6.掌握目前主流的数据库技术，具备良好的SQL和编写存储过程的功底。有性能分析、监控和调优能力的优先

7.熟练开发Http/WebService/Socket协议脚本

8.熟练掌握常见数据库，中间件，系统平台；精通性能，调优环节

我们的福利

1.除了国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假，我们还有超长的春节假期（15~20天左右）；

2.除了逢年过节的礼品/礼金派发，每月的员工生日会、生日礼品，我们还有定期不定期的美味下午茶、水果提供；

3.我们为司龄满3年的团队伙伴准备了2000-5000元的婚嫁或生育礼金；

4.我们会不定期组织集体活动或素质拓展，丰富大家平时枯燥的都市生活；

5.我们在职场内设有冰箱、微波炉等日用电器，完全满足您的日常需求。

成都市海德计算机职业技能培训学校（简称：海德）自2015年6月2日成立之日起，就立志于改变中国IT软件测试开发教育，摒弃唯利是图的培训，做有良心的教育，注重学员终身价值塑造，已经开始对中国的IT教育有所影响。随着海德IT学院的事业被越来越多的人所认可，加盟到海德IT学院并愿意为此事业奋斗终身的技术牛人也越来越多。
我们的历程：
2015年6月2日，公司创始人杨总和张总创办了海德学院，立志于改变中国职业技能教育现状，突破中国IT软件测试开发传统模式，摒弃唯利是图不负责任的培训，做有良心的教育；
2016年11月7日，海德学院针对部分沟通表达能力差，不爱沟通的同学开展午间特训，为海德塑造学员软实力的传统奠定了基础；
2017年3月20日，海德13期学员平均薪水突破9000元，成功突破同类型行业目前现状，成为新的高峰；
2017年7月12日，海德开始探索测试职业道路新发展，职业学习永不止步，“天骄周末班”应运而生，为了让更多测试人适应职场的瞬息万变……
2017年10月1日，19期毕业，这是我们海德首个平均薪资突破10K的班级，也是特别优秀有爱又暖心的一个班级，全班13个同学，平均薪资10729元；
2018年11月16日，《海德每日座谈》正式开始启动，这个座谈会旨在了解在外面上班的同学的上班情况，首先帮上班的同学解决疑惑，其次将情况反作用于在校生；
2019年9月，海德35期期学员平均薪水突破12000元，成功再创海德新高峰，再一次刷新了海德的天花板；
2020年，成都海德在线教育科技有限公司成立，标志着海德开始新的方向，新的尝试，我们要将职业教育和在线教育结合在一起……不断突破，不断求变，不断创新……
我们成立成都海德在线教育科技有限公司，专注于线上教育平台的深耕发展，致力于打造不同于市面上的有广度的有深度的有内容的在线教育。