成都招聘

岗位职责：

负责公司行政、人事类相关工作，具体如下：

1、协助部门负责人，开展公司各岗位员工的招聘工作。

2、协助部门负责人，开展公司的员工培训工作。

3、负责公司员工关系，包括劳动合同的签订、续签，入离职、各类人事变更的办理等。

4、负责员工人力资源档案的整理、分类与管理。

5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理。

6、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、学历、专业及年龄要求：大专及以上

2、工作经验要求：1年以上工作经验，可接受优秀应届毕业生；

3、技能要求：会应用office办公软件；

4、其他要求：工作认真仔细，有责任心，有团队意识。

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