成都招聘

岗位职责：  

1、招聘规划管理：根据公司整体战略及市场状况，进行人力资源供需分析，制定人力资源招聘规划，定岗定编定员；    

2、招聘渠道建设管理：开发及维护现有招聘渠道，指导新业务地区建立招聘渠道，评估现有招聘渠道招聘效果，满足各层级招聘需要，保证目标达成（精准岗位分析，具有行业资源人才库）；    

3、招聘体系建立与优化：招聘管理相关制度修订及实施，对公司招聘面试工具、流程，根据公司业务发展实施优化调整；    

4、人才库建立：建立公司关键及特殊岗位的人才资源库；   

5、招聘整体管控：对集团及各个区域公司人员招聘情况实施支撑、监督、评价。    

任职资格：    

1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业；    

2、5年以上招聘管理经验，2年以上同职位管理经验；   

3、有较丰富的招聘渠道资源及物业行业高级人才资源积累；   

4、工作思路清晰，极强的人才评估甄选能力；   

5、招聘风险全流程把控能力，对用工风险具备前端认知及管控经验。

     领悦物业服务集团有限公司，成立于2002年。业务涵盖住宅物业、商业物业、办公物业、城市综合体物业等多种业态，同时面向全国进行全委托服务、顾问咨询服务及股权合作。秉承“领于先·悦于心”的品牌理念，以物业服务为根基，以服务平台为介质，以智慧科技为手段，致力于成为品质领先的物业服务提供商，不断满足人们对理想生活的追求，坚持让城市更美好，让生活更便捷的使命。
     2020年，领悦服务凭借优秀的综合实力，六度荣膺“中国物业服务百强企业”殊荣。