成都招聘

岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、依据公司的整体发展战略规划，进行组织架构的设置及人员编制的合理规划；
3、全面统筹规划人力资源的各项工作，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划并监督各项计划的实施；
4、负责构建完善人力资源管理体系，重点在绩效、培训、员工关系等体系的搭建并全面落地执行；
5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源工作的合理开展；
6、构建高端人才引进、组织发展、人才激励等各项人力资源策略，提升组织效能；
7、塑造、维护、发展和传播公司的企业文化；

 

任职要求：

1、本科及以上学历，互联网公司背景经历三支柱模型从0-1搭建经验优先；
2、具备经营思维能力，从人力资源端口推动公司目标达成，具有较强的推动能力和复杂问题的解决能力；
3、极强的内驱和责任心，抗压能力好，适合创业公司的节奏。
5、有带领 HR 团队的能力，具有领导力，能调动团队积极性，完善团队管理。

一智科技（成都）有限公司成立于2019年7月，是一家服务于建筑业的互联网科技公司，为解决建筑业呼声最强烈、矛盾***的行业乱象提供开创性的解决方案，将招工、找活、人才交易、法务交易、知识交易、技术交易、培训、设备租赁、金融、财税、保险推向互联网。打破产业链条信息壁垒，实现信息的互联互通，解决碎片化的供求配对需求。公司致力于推动建筑业向数字化转型，为建筑业打造健康新生态，重塑良好新形象，助推行业高质量发展，重新定义建筑业的社会价值，引导更多新时代年青人加入到建筑产业工人队伍！
    公司汇集了建筑、互联网、区块链、金融、培训等领域的资深专家，以“建筑+互联网”的思路，基于大数据、区块链、云服务、AI、物联网等现代科技，打造“安心筑建筑业互联网平台”。公司着力搭建“智慧施工管理系统”、首创数字记工单+评价体系，客观真实的记录各方主体履职履责数据，构建以履职评价为基础的行业诚信体系，真正做到“质量可追溯，信用可评价，薪资有保障”，进而有能力为行业提供信用背书，建立职业评级体系，构建公平有序的良性竞争环境，根治行业乱象，去除中间化及盘剥层，提供精准的业务撮合，切实为建筑业引入第三方金融服务，为行业监管转型提供有力的支持，为灾难应急救援打造一支召之即来，用之即去的高素质临时救援队伍。
    未来，公司将精耕四川，布局全国，以开放共赢的态度，积极引入各方优质跨界资源，全力构建建筑业新生态，持续为建筑业提供最具创新性的互联网服务，为社会营造和谐，为客户创造价值，为建筑业注入强大动力，同心共创建筑业新未来。