成都招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；及时处理公司管理过程中的相关问题；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；  

5、完成领导临时交办的各项工作任务。 

公司成立于2012年，位于成都高新区，是致力于物联网、云计算、大数据领域的软硬件产品研发、销售、与服务的高科技企业。公司目前拥有5项专利，11件软件著作权。

公司围绕智慧城市、城市服务、从电梯物联网入手，目前开发了电梯物联网综合运营服务云平台，智慧城市电梯综合数据救援调度指挥平台，电梯物联网监控预警系统，手机电梯助手等一系列核心产品和服务。公司电梯物联网运营平台目前拥有2500多家用户，分布在全国一线城市和主要二线城市。总登记梯量超75万台，在线运营梯量近12万台，是目前电梯物联网行业***的平台服务商。