成都招聘

1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

6．负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。

7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库；规范人才培养、考查选拔工作程序；组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；

8．编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；

9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合和专题统计报告；

10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

11. 行政管理的范围包括:档案管理、 办公用品管理、邮发管理、文件打印管理、办公现场管理

12.有文笔功底及秘书工作经验优先。

地平线普瑞教育科技有限公司是北京普瑞未来教育科技集团旗下合资子公司，由北京未来实践教育科技有限公司（北京普瑞未来教育科技集团旗下全资子公司）与地平线教育咨询有限公司就四川区域研学实践项目联合成立。公司旨在贯彻落实党中央、国务院、教育部等一系列关于中小学生实践教育的政策精神，同时也为响应四川省委、省政府关于川商返乡兴业发展的号召，积极推进四川省教育事业发展。