成都招聘

1、协助总经理进行项目开发策略的研究和公司战略定位分析,为企业决策提供建议。

2、负责统筹公司的内部管理工作，协助总经理协调各部门、各职能单位之间的工作关系。

3、制定或协助制定年度工作计划，并对计划的实施进行过程控制。

4、协助总经理实施公司内部管理，确保计划与整体定位、目标相适应。

5、贯彻执行国家的的方针、政策、法令和主管部门的各项规章制度，对总经办负责。

6、定期、不定期的听取员工的意见和建议，不断完善企业的经营管理。

7、以身作则，关心员工，提高企业凝聚力，使员工以高度热情和责任感完成本本职工作。

8、完成总经理授权或交办的其他工作任务。

任职条件：

1、30岁以上，本科以上学历，经济管理、地产建筑、法律或相关管理专业毕业。

2、3年以上相关管理工作经验，熟悉企业各项规范、规程，具有专业能力和丰富的现场处理经验，善于根据市场变化、发展需求和市场竞争需要，协助制定企业经营方针、经营策略，具有较强的客户关系处理能力。

3、个人素质：对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力

4、严谨、细致、耐心、务实的工作作风，执行力强

5、出色的协调及沟通能力，必要的人力资源和法律、房地产开发、物业知识。

6、具有敬业精神，作风正派，清廉公正，具备良好的职业道德。

7、全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规、财经纪律和其他有关规定。

8、善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力

9、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系，办事干练细致，能熟练操作电脑。

重庆昂亿建设有限公司成立于2020年3月，系由原多家劳务公司升级后成立拥有建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级，公司业务涉及房地产开发、施工总承包、施工劳务等板块。公司拥有管理及技术精英100多人，目前公司设立了重庆、四川、宁夏、海南、新疆、云南等六大区域业务公司，长期战略合作伙伴为：重庆建工集团、中铁集团、江苏华建等大型集团，参与承建代表性工程有：广安官盛新区及美好家园BT项目、蓬安基础设施建设项目、重庆佳程广场42万方房建工程等。古往今来，所有事业成功的核心在于用人的成功，公司长期与重庆大学、工商大学等高校开展课题研究及定向培训等形式的合作，真正实现企业与员工共同成长、共同分享、共同超越的双赢目标。“发展中的昂亿”是我们的定位，我们将继续坚持以“求远、求新、求突破”的姿态踏上新的征程。