成都招聘

一、完善的培训机制：

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。?2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。?二、岗位职责：?1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；?2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；?3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；?4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；?5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。??三、任职条件：?1. 大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；?2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；?3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；?4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；?5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；??四、广阔的职业发展空间：?公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。?专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

薪酬服务：底薪2500-4000+高提成（***可拿10个点） 公司员工综合薪资6k-8k只要基本完成任务薪资至少6k以上

无相关经验者勿扰?

EHP英慧普文化科技公司是一家连锁教育品牌公司，主打课程为专注力学能、思维导图、快速阅读、深度记忆及心灵成长课程，少儿英语启蒙课程，少儿英语衔接课程。未来的发展计划为完善高新区校区的校区管理和招生，并在2年后做横向拓展，加大直营和加盟分校的扩张！目前已新开东门绿地468校区.