成都招聘

此岗位偏招聘方向

岗位职责：

1、 协助人事经理建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、独立完成人才甄别、意向沟通、面试跟踪等招聘各个环节具体实施工作；

3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、入离职等人力资源日常管理工作；

5、协助培训流程开展、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、3年以上人力资源工作经验；有建筑行业工作经验优先

3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

    四川承晟集团有限公司(简称：承晟集团；英文缩写：SCCS)发展于2005年，注册资本10600万元人民币，以“诚信、务实、和谐、进取”为经营理念，坚持“壮大康养文旅主业、相关产业多元发展”，形成了涵盖康养地产、文化旅游、新材料、大健康、大数据等业务布局，栉风沐雨15载在自身发展中与时俱进，在市场变化中开拓创新，现已发展成为西南地区拥有20余家全资控股子公司，集多元产业为一体的综合性集团公司。集团本部下设行政人事、财务审计、投资发展、成本控制、推广运营等5个中心，包括康养地产事业、文化旅游事业、新材料事业、大健康事业、大数据事业等5个事业部，拥有员工近250余人，各类高级人才30余人，建筑工程师和各类专业技术人员60余人。
    四川承晟集团有限公司将秉承“修德长承、修业至晟”的发展理念，坚持产业报国为使命，创新卓越为己任，继往开来、矢志奋斗，为新时代中国经济发展贡献力量。