成都招聘

一、绩效和薪酬福利体系建设：

1、负责集团组织绩效、员工绩效管理方案的设计及落地执行‘

2、负责建设绩效评价体系、制定绩效管理的制度、规范、标准与流程’

3、负责集团各业务板块职级体系搭建和薪酬福利体系、调薪机制的制定；

4、负责薪酬对标、薪酬调研、薪酬架构搭建；

5、负责集团各业务条线岗位价值的评估和梳理；

6、负责业务类型人力资源类权责手册制度；

二、绩效激励体系建设：负责相关绩效激励制度的优化及落地执行

任职资格：

1、统招本科院校毕业；至少五年以上大型公司相关工作经验；

2、熟悉集团薪酬绩效设计，运行推动过程，设计各部门员工绩效考核方案，对绩效管理有深刻的个人领悟，熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程、有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经营；

3、熟悉全面薪酬，绩效考核等工具及相关方法论、熟悉薪酬架构设计，长期积累方案设计，职级与薪级体系搭建；

4、善于思考、学习能力强、抗压能力强、Excel表优秀，业务思维和逻辑思维强，对数据敏感。

    四川万景融汇集团（简称“万景集团”）创建于1995年，主业为房地产开发，同时涉足商管、物业等多个领域，拥有国家房地产开发企业一级资质、国家物业管理企业一级资质。
    多年来，万景集团肩负“专筑未来，幸福万家”的使命，专注文化地产，大力传播中国优秀传统文化，在全国各地先后打造了三十多个精品项目。多个文化商业项目被评为***文化商业典范城市CBD项目、湖北省文化产业示范园区、湖北美食文化名街......,多个文化住宅项目被评为当地最美小区、园林式居住小区、最美生态宜居楼盘。万景以文化筑城，匠心开发，品质运营，助推城市文化产业的发展，引领城市精神文化消费新潮流。
    天道酬勤。多年来，万景集团旗下企业屡获殊荣，多次获得省、市、区 “质量、信誉双信单位”荣誉，被评为“四川省民营企业文化建设先进单位”、“四川省房地产开发先进企业”等。万景集团董事长、总裁廖伦万先生当选眉山市人大代表、眉山市慈善总会副会长；曾被评为“中国建设行业百名管理英才”、四川省房地产开发企业“优秀企业家”，荣获四川省房地产行业抗震救灾先进个人、四川省优秀中国特色社会主义事业建设者、眉山市首届非公有制经济十大杰出人物等荣誉。