成都招聘

岗位职责:

1、根据公司人才引进需求，负责招聘计划的具体执行和任务达成；

2、招聘渠道的开发和日常维护，人员寻访、简历筛选，邀约和面试初评及结果跟踪；

3、不断完善公司的招聘流程和招聘体系，针对招聘过程中实际存在的问题进行流程优化和改善；

4、协助建立公司人才储备库、人才梯队建设，并有针对性的挖掘高端人才或者高业绩人才。

5、负责绩效考核的实施跟进，落实推进激励计划和具体实施办法，进行评估与反馈；

6、辅助业务部门管理者开展团队建设、企业文化建设、内部激励，提高团队凝聚力

我们希望你是什么样的人：

1、大专及以上学历，1-3年招聘经验，

2、熟悉人才招聘渠道、流程，有较好的沟通与数据整合能力；

3、熟悉运用各种招聘工具，掌握运用各种面试技巧和人才测评工具；

4、工作积极主动、责任心强，善于沟通表达、团队意识及承压能力强，具备良好的亲和力和职业操守。

5、加分项：具备1年以上有月子中心招聘工作经验优先

成都海吉娜健康集团成立于2014年，为四川***的连锁母婴护理机构之一，以集团管理中心为核心，公司员工超300人，围绕安全、秩序、关怀为核心企业文化进行公司软实力打造。
经历6年发展，海吉娜健康不断壮大，集团旗下包含母婴护理机构、产康中心、管理输出中心、培训中心四个板块。现已落成“悦子嘉” 国际月子会所及“悦妍”产后康复中心两大产业集群，实现了从一元化经营模式向多元化复合模式的重要转变。公司将持续聚焦母婴大健康产业，打造母婴护理、产后康复、早教托育等业态，不断完善集团母婴健康产业链，培育发展新引擎，打造全国头部母婴品牌。