成都招聘

岗位职责

1、根据招聘计划筛选简历、电话邀约及面试。根据面试结果，及时反馈给候选人。招聘表单的填报，招聘数据分析

2、按月收集员工工资核算所需数据，根据数据核算员工工资，跟进工资审核及发放进度

3、执行月度、季度、年度绩效方案，统计考核数据汇总、提报及跟进

4、协助执行培训计划，收集、归档培训表单

5、协助经理进行员工关系维护及员工活动的执行，维护员工关系，了解员工情绪，及时与人事经理、部门负责人进行沟通

6、人事手续，入离职、晋升调动，管理员工档案

7、人事经理交办的其他任务

任职要求

1、专科及以上学历

2、熟练使用办公软件；

3、擅于管理时间，能独立制订计划并事后总结；

4、具有较强的抗压力、学习力和执行力，善于团队合作；

薪资福利

1、薪资构成：基本工资+全勤奖

2、薪资：6000元/月

3、包住：小区出租房，非八人间宿舍。

4、入职购买五险一金，周末双休、法定节假日全休、不加班、过节有礼品

工作时间

朝九晚六，中午2小时休息时间；周末双休

    四川华吉科技有限责任公司以“诚信服务、专业高效、发展共赢”为核心价值观；以“帮助人、帮到人、成就人”为宗旨；坚持以“客户个性化体验，服务项目安全至上”为原则，秉承“科技创新、诚信高效、服务一流、合作共赢”的理念，让创业不在艰难，让梦想不在遥远。

    公司核心管理人才通过培养年轻有梦想、没有背景想出人头地、毕业生为主力军，因为他们身上充满朝气，梦想；经过专业系统化培训指导，让这些年轻具备激情澎湃，斗志昂扬，将是公司及社会未来希望。
     
    公司秉承“以人为本，支持企业内部创业”的核心经验理念。致力于《培养、孕育中国最年轻的企业家》为目标：重视人才发展培养，拥有完善的运营管理体系，力争栽培楚更多德才兼备的实干创业精英。

    “公平、公正、公开”的晋升制度，提倡“传承·学校·家庭”的文化理念根植于企业团队文化中，现企业具有高素质、高效率、高标准的年轻核心经营管理人才团队，并且每年人才储备在以45%的速度递增，类似于华为内部股权激励合伙人机制，致力于培养更多优秀的分公司职业经理，创造谋事者的家，打造一个共赢的发展平台，真正从脚踏实地实现“大众创新，万众创业”。

    四川华吉科技有限责任公司 是一家以国际化视野，融合东西方文化，集合多部门，多区域，多地域，多项目，多行业运营的集团公司，集研发、设计、生产、销售为一体，经过发展，至今早已早已形成全球业内知名的世界仓储。