成都招聘

岗位职责：

1、根据公司战略需求，组织推动公司人力资源体系搭建，包括组织架构的调整，岗职及权责体系梳理、搭建及完善，人员发展与规划等；

2、根据公司发展需求负责组织管理工具的开发、进行组织诊断，推进组织发展；

3、参与建立和完善公司的干部管理机制，组织和实施人オ盘点、人オ晋升选技、任免调动、人才梯队建设、人才动态管理(跟踪、培养)等内容，及时掌握企业的人才培养和发展状况，提升企业的人才厚度，满足公司可持续发展的需求；

4、编制年度培训计划并组织实施，并根据企业战略变化及时做出调整，建立并完善公司培训管理制度，培训体系及相关流程；

5、统筹课程体系建设及课程开发工作，制定课程体系规划，并组织课程开发工作；

6、组建公司内部培训师队伍，管理内部培训师档案及信息，同时对外部培训机构及培训讲师进行挑选和管理，与外部培训机构等业务合作单位建立良好的合作关系。

任职要求：

1、性别不限，28-40周岁；

2、大学本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业，有培训相关技能或职称证书，5年以上人力资源管理工作经验，3年以上培训管理工作经验；

3、主导或参与过组织变革、关键干部任用及调配，关键岗位人才梯队建设及人オ发展等项目者优先；

4、具备演讲、PPT 制作技巧，有优秀的逻辑思维，语言表达能力及书面表达能力，有较丰富的培训渠道及资源，善于分享，注重团队协作。

创意信息成立于1996年，2014年在深交所上市（股票代码 300366），是国内领先的大数据产品及综合解决方案提供商，已形成数据采集汇聚、数据处理、数据挖掘分析及数据应用的大数据全栈核心能力，构建了以大数据、数据库及5G三大技术为核心的自主可控产品及解决方案，服务于政府、能源、通信、交通、金融等众多行业。
公司秉承“活力，专业，协同，担当”的企业精神，坚持诚信为本的价值观，通过卓越的技术和力争极致的服务，立足“大数据+”战略打造行业标杆，聚合新一代移动通信产业价值形成良好的产业生态，实现创意信息的可持续发展。