成都招聘

岗位职责：

1.通过对产品初期的需求调研、竞品分析，上线前的可用性测试等，协助产品经理制定更符合用户需求定位、更具市场竞争力的产品

2.根据不同产品上线后的数据表现，制定相应用户回访、满意度调查、深结合多业务场景，通过数据分析、用户调研、舆情收集等，获取用户信息，洞察用户痛点并挖掘需求偏好，开展用户研究及分析工作

3.经营在线调研平台工具，对各部门的线上调研需求审核把关并给予优化建议

4.设计调研方案，结合调研结果及产品关键数据，绘制产品体验地图，提出优化迭代建议，以提升产品体验及运营数据 

任职资格：

1、大专及其以上学历；

2、具有有较好的组织沟通能力、数据分析能力，逻辑思维清晰；

3、具备较强的问题分析、信息收集、提出解决方案并推动策略落地的闭环能力；

4、熟练使用办公软件，可以独立统筹项目输出调研报告；

5、性格开朗，思维活跃，敢于创新，以结果为导向，具备多线程工作能力。

6、具备良好的团队合作精神，具有较强的抗压能力、学习能力、责任心，会主动思考和探索问题。

薪资待遇：

1、月薪：6-8千/月，完善的薪资福利制度：

2、另有加班工资+工龄工资+年终奖+员工生日福利+公司下午茶+国内外旅游

3、入职签订劳动合同，五险一金

4、办公室提供各种零食饮料

5、工作转正之后就有年假，工作每满一年年假增加两天

6、不定期国内外旅游

工作时间：

朝九晚六  周末双休

    四川华吉科技有限责任公司以“诚信服务、专业高效、发展共赢”为核心价值观；以“帮助人、帮到人、成就人”为宗旨；坚持以“客户个性化体验，服务项目安全至上”为原则，秉承“科技创新、诚信高效、服务一流、合作共赢”的理念，让创业不在艰难，让梦想不在遥远。

    公司核心管理人才通过培养年轻有梦想、没有背景想出人头地、毕业生为主力军，因为他们身上充满朝气，梦想；经过专业系统化培训指导，让这些年轻具备激情澎湃，斗志昂扬，将是公司及社会未来希望。
     
    公司秉承“以人为本，支持企业内部创业”的核心经验理念。致力于《培养、孕育中国最年轻的企业家》为目标：重视人才发展培养，拥有完善的运营管理体系，力争栽培楚更多德才兼备的实干创业精英。

    “公平、公正、公开”的晋升制度，提倡“传承·学校·家庭”的文化理念根植于企业团队文化中，现企业具有高素质、高效率、高标准的年轻核心经营管理人才团队，并且每年人才储备在以45%的速度递增，类似于华为内部股权激励合伙人机制，致力于培养更多优秀的分公司职业经理，创造谋事者的家，打造一个共赢的发展平台，真正从脚踏实地实现“大众创新，万众创业”。

    四川华吉科技有限责任公司 是一家以国际化视野，融合东西方文化，集合多部门，多区域，多地域，多项目，多行业运营的集团公司，集研发、设计、生产、销售为一体，经过发展，至今早已早已形成全球业内知名的世界仓储。