成都招聘

岗位职责：

1、供应商管理、关系维护：协助采销经理维护好现有供应商的合作关系，积极引入具有潜力的新供应商；

2、系统维护：协助采销经理维护系统工作，如促销设置、合同录入等等。

3、市场推广：协助采销经理了解消费者，了解市场，能准确捕捉消费者的需求，从而对进销存能合理安排，定期策划公关活动进行造势；

4、产品管理：维护产品结构及价格体系，并负责组织合理采购，控制采购风险。

5、供应商谈判：协助采销经理与供应商的接洽、谈判，控制采购费用、降低采购成本，争取供应商的广告费投入及产品价格支持；

任职要求：

1、大专及其以上学历；

2、能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

5、熟练使用办公软件。

薪酬福利：

1.薪资结构：底薪+提成+培训津贴+全勤奖+年终奖；

2.周末双休，工作弹性大，公司为员工组织不定期旅游；

3.定期参加公司组织的专业知识方面的培训；

4.公司为员工缴纳意外险、医疗险、养老险等等。

工作时间：

朝九晚五 周末双休 法定节假日休息

    四川华吉科技有限责任公司以“诚信服务、专业高效、发展共赢”为核心价值观；以“帮助人、帮到人、成就人”为宗旨；坚持以“客户个性化体验，服务项目安全至上”为原则，秉承“科技创新、诚信高效、服务一流、合作共赢”的理念，让创业不在艰难，让梦想不在遥远。

    公司核心管理人才通过培养年轻有梦想、没有背景想出人头地、毕业生为主力军，因为他们身上充满朝气，梦想；经过专业系统化培训指导，让这些年轻具备激情澎湃，斗志昂扬，将是公司及社会未来希望。
     
    公司秉承“以人为本，支持企业内部创业”的核心经验理念。致力于《培养、孕育中国最年轻的企业家》为目标：重视人才发展培养，拥有完善的运营管理体系，力争栽培楚更多德才兼备的实干创业精英。

    “公平、公正、公开”的晋升制度，提倡“传承·学校·家庭”的文化理念根植于企业团队文化中，现企业具有高素质、高效率、高标准的年轻核心经营管理人才团队，并且每年人才储备在以45%的速度递增，类似于华为内部股权激励合伙人机制，致力于培养更多优秀的分公司职业经理，创造谋事者的家，打造一个共赢的发展平台，真正从脚踏实地实现“大众创新，万众创业”。

    四川华吉科技有限责任公司 是一家以国际化视野，融合东西方文化，集合多部门，多区域，多地域，多项目，多行业运营的集团公司，集研发、设计、生产、销售为一体，经过发展，至今早已早已形成全球业内知名的世界仓储。