成都招聘

岗位职责

1.通过一线的业务学习，掌握部门整体的工作流程，熟悉企业的运营模式；

2.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；

3.此岗位为生产管理岗储备人才，根据公司人才梯队建设规划进行定向培养

4.储备干部培养，晋升路径：

技术路线-管理培训生-初级技工-中级技工-高级技工-初级技师-中级技师-高级技师

管理路线-管理培训生-班组长-主管-经理-总监

专业路线-管理培训生-初级专业工程师-中级专业工程师-高级专业工程师

任职要求:

1.大专及其以上，专业不限。

2.熟练运用OFFICE等办公软件。

3.愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力；

4.对职业发展有良好的规划，学习能力强，乐观开朗善于分享。

薪资待遇：

1、月薪：8-10千/月，完善的薪资福利制度：

2、另有加班工资+工龄工资+年终奖+员工生日福利+公司下午茶+国内外旅游

3、入职签订劳动合同，五险一金

4、办公室提供各种零食饮料

5、工作转正之后就有年假，工作每满一年年假增加两天

6、不定期国内外旅游

工作时间：

朝九晚六  周末双休

    四川华吉科技有限责任公司以“诚信服务、专业高效、发展共赢”为核心价值观；以“帮助人、帮到人、成就人”为宗旨；坚持以“客户个性化体验，服务项目安全至上”为原则，秉承“科技创新、诚信高效、服务一流、合作共赢”的理念，让创业不在艰难，让梦想不在遥远。

    公司核心管理人才通过培养年轻有梦想、没有背景想出人头地、毕业生为主力军，因为他们身上充满朝气，梦想；经过专业系统化培训指导，让这些年轻具备激情澎湃，斗志昂扬，将是公司及社会未来希望。
     
    公司秉承“以人为本，支持企业内部创业”的核心经验理念。致力于《培养、孕育中国最年轻的企业家》为目标：重视人才发展培养，拥有完善的运营管理体系，力争栽培楚更多德才兼备的实干创业精英。

    “公平、公正、公开”的晋升制度，提倡“传承·学校·家庭”的文化理念根植于企业团队文化中，现企业具有高素质、高效率、高标准的年轻核心经营管理人才团队，并且每年人才储备在以45%的速度递增，类似于华为内部股权激励合伙人机制，致力于培养更多优秀的分公司职业经理，创造谋事者的家，打造一个共赢的发展平台，真正从脚踏实地实现“大众创新，万众创业”。

    四川华吉科技有限责任公司 是一家以国际化视野，融合东西方文化，集合多部门，多区域，多地域，多项目，多行业运营的集团公司，集研发、设计、生产、销售为一体，经过发展，至今早已早已形成全球业内知名的世界仓储。