成都招聘

一、岗位职责
1. 搭建培训体系。建立培训制度、分析培训需求、整合内外部培训资源、制定与企业发展相匹配的培训计划。
2.制定人才培养方案。根据公司的战略，建设人才选拔中心，有针对性地实施培训。
3.提高培训效益。做好培训预算，把控培训费用，提升培训效益，使培训工作明确、有效、可评估。
4.完善培训反馈机制。负责输出每一项培训的反馈评估报告。
5.网络学院的运维。负责网络学院员工账号、在线课程的日常管理工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历。
2.熟练掌握各项培训工具。
3.具备独立地授课能力。
4.具备培训体系搭建的能力及扎实的理论基础。
5.专职培训工作至少五年。

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