成都招聘

【岗位职责】

1.负责齐心集团东区子公司的HRBP事务；

2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，人员绩效方案及考核结果跟进分析；

3.完成各部门年度人力费用预算，做好人力费用管控和预警，形成人力数据分析报告；

4.制定招聘计划，根据各部门实际业务情况匹配人才，满足各部门快速发展需要;

5.完成人才盘点和结果应用，根据公司人才发展项目，完善和落地培训方案，做好人才梯队建设；

6.组织企业文化活动，营造良好的员工关系，完成人力合规稽核，防范与处理劳资风险。

【任职要求】

1.学历本科以上及三年以上大中型企业人力资源管理经验，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；

2.了解人力资源各个模块工作，熟练掌握招聘及员工关系模块，熟悉国家和地区法律法规；

3.具备优秀沟通协调能力和抗压能力，有强烈的进取心和成就动机；

4.善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

 一、公司简介
     深圳齐心集团股份有限公司（以下简称：齐心集团）始创于1991年，是为企业提供现代办公用品整体解决方案的服务商，也是中国办公用品行业最具影响力和***规模的企业之一。公司于2009年在深圳A股成功上市，产品线涉及整个办公场景下的所有相关产品和服务。
    齐心集团极具前瞻性地提出“大办公生态圈”概念，打造齐心集成在线商城，与近百家国内外知名品牌取得合作。齐心正在极力构建一个大办公领域下的产品销售和服务平台。通过互联网和线下门店渠道，为企业的办公用品采购提供更便捷和高效的服务。同时还将引进众多办公用品商家，实现开放平台，打造真正意义上的B2B 2.0。
 二、福利待遇
   上市公司背景，员工享有清晰的职业发展通道，公司每年度两次晋升调薪机会；核心岗位员工持股计划；享有员工年度体检、带薪年假、婚假、产假，享有法定节假日，遇传统节日，员工生日公司发放精美礼品；为丰富员工业余生活，公司不定期举行团队聚餐，户外旅游活动，下午茶，给您送上宽松、积极向上、人文关怀；