成都招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、及时完成公司人才队伍建设的要求；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；

6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格

1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；

2、5年以上人力资源从业经验，3年以上互联网公司人力资源全面管理经验；

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

6、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。

成都鸿信木业诞生于1996年，经过二十余年的发展，已成为国内知名的高端木门及整装定制家具大型专业化生产企业，是中国《木质门》 及《木质门安装规范》、 《木质门保修规范》三大行业标准主要起草单位，也是“中国木门30强工程质量、售后服务双承诺单位”，产品荣获“中国居室门外观设计金奖”，拥有数十项国家外观设计专利，并连续多年获得“四川名牌产品”称号。
    鸿信木业旗下拥有 “鸿信御木堂”、“百年南乔”、“天e木门”三大品牌系列，涵盖木门、衣柜、定制家具等产品品类， 款式包含纯古典欧陆风情，纯正小欧和经典小美，极简北欧和极致简美等各种风格，并与红星美凯龙等高端家居卖场达成战略合作关系，专卖店大量布局一、二线城市，在全国各地的高档住宅区、别墅区及各种商业空间内得到了广泛应用。
    鸿信木业自成立以来， 恪守“诚实守信的企业信条，以“品质木作”为己任，秉承“专心匠人”精神，依靠一流的设计团队和优秀的管理团队，在款式研发和工艺细节上不断追求完美，以经典独特的现代艺术魅力、品味非凡的尊享生活感受，在业界和消费者群体中均享有良好的口碑。