成都招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。

3、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、年龄20-45之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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