成都招聘

【岗位职责】

1、区域人员入职、转正、离职办理，岗前培训，劳动合同辅助公司人事签订

2、每月核实电话费用套餐超标情况

3、月度会议费用借支、会议酒店及餐饮预订，会议各项报表整理、会议纪要梳理

4、月度差旅费用初审并邮寄

5、办公室房租，物业费、水电费、网费缴纳并在税务局开具房租发票

6、每月固定资产盘点并及时购买办公用品

7、保持办公室整洁卫生

8、协助省区经理进行销售目标达成追踪、分析、评估，及时了解异常问题并向省区经理提供纠偏方案。

9、完成省区经理与大区交代的工作

【日常工作内容】

1、临时报表整理上传

2、区域销售数据整理并及时下发至各区域，督促各区域订单进度

3、省区人员日常考勤、日报、客户实地拜访核查

4、及时查看微信日报提交情况并反馈带支撑事项

5、各项报表汇总核实并上传

6、新开客户资料收集归档、协助区域人员做好后勤工作

7、及时反馈crm及ekp相关问题异常

8、区域待支撑事项反馈，做好上传下达

9、各类内部人员罚款催收

【任职要求】

1、具备应用人事及薪酬绩效知识的能力；

2、能够根据相关法律法规建立劳动关系，并具备一定的解决劳动争议能力；

3、具备较强的沟通、协调、语言表达能力；

4、学习能力较强，有一定的创新能力；

5、上岗1个月内需熟练运用公司工作软件EKP、CRM、手机访销平台。

6、工作责任心重，执行力较强，有一定的大局观与整体统筹能力。

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