成都招聘

工作职责：

1. 整合校区各类资源，规划出适合本校区发展阶段的运营方针和执行方案；

2. 全面负责校区教学体系的落地实施，包括但不限于教学、教务、营销、客服；

3. 全面负责校区运营工作，带领营销团队和教学团队完成月度、季度、年度运营指标；

4. 负责校区选人育人，保证业务平稳发展，构建成熟团队，形成有竞争力的人才梯队；

5. 调动员工积极性，指导教学主管、咨询主管、教务主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；

6. 依据市场变化，在校区附近开展有效市场活动，推动销售工作；

7. 协调与服务教学、教师相关事宜，确保校区教学稳定性；

8. 为公司的长期发展提供战略性建议，执行公司各项工作流程并不断完善和优化；

9. 严格执行公司各项行政、财务制度，控制校区运营成本；

10. 完成总部安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，教育、管理类相关专业优先；

2、3年以上教育培训行业工作经验，1年以上团队管理经验，其中有校区实际管理经验和较丰富的市场营销经验，熟悉培训学校的运营流程，了解培训产品种类及目标群体；

3 能够在压力下胜任多项任务，带领团队完成销售任务包括个人业绩；

4. 普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，同时个人应变能力、协调能力强；

5. 工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力

工作地点：成都及周边郊县

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