成都招聘

岗位职责：

1，根据公司发展战略进行部门人员的招聘、录用、人员梯度培养。

2，员工异动管理，试用期劳动合同管理，员工福利管理，员工奖惩管理，员工申述及劳动争议管理，员工离职管理，员工考勤管理。

3，负责员工绩效考核，工资核算，日常办公管理，会议组织召开，对会议重要决议落地执行。

4，办理员工社保及其他商业保险。

5，完善企业行政人事管理规章制度。

6，办公物品的采购、员工团建活动建设。

7，在组织战略下，合理建设企业文化和各项管理举措。

8、协助总经理开展公司各项经营事务。

 岗位要求：

1，人事行政工作2年以上，大专及以上学历。

2，熟悉人力资源各大版块在实际工作中的运用。

3，富有责任心，做事踏实认真，执行力强。

4，性格开朗，有上进心和拼搏精神。

 工资构成及福利：

底薪+绩效+餐补+六险+节日礼品+生日礼品+年假+各种团建聚餐

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