成都招聘

岗位职责:

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、协助部门经理建立和优化人力资源管理制度和流程，并监督各部门实施与执行。
3、负责公司人员招聘、录用、转正、调动和离职等人事工作。
4、负责日常行政采购及物资验收工作。
5、组织实施公司培训计划，监督指导各部门培训工作的开展，对培训工作进行评估并提出改进意见。
6、负责固定资产管理，车辆管理，仓库管理和员工餐厅管理工作。
7、负责员工薪酬福利管理，按时完成社保、公积金，商业保险缴纳及薪资核算发放工作，落实福利发放工作。
8、协助部门经理组织实施员工绩效考核管理工作。
9、执行公司相关规范，完成上级委派的其他任务。

任职资格:

1、？大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业
2、？经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学等相关方面培训。
3、？3年以上企业人力资源管理工作经验。
4、？具备现代企业人力资源管理理念和理论框架，熟悉人力资源管理流程（六大模块）。
5、？熟悉人才测评技术。
6、？良好的沟通表达能力。
7、？熟悉国家及当地劳动法律法规。
8、助理人力资源管理师或管理师职业资格证。

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