成都招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，根据岗位需求组织笔试，对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

11、进行招聘流程、招聘方法与技巧的梳理，提高招聘效率；

12、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

13、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

14、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：

1、大专以上学历，管理类相关专业，2年以上同岗位工作经验；

2、熟悉招聘工作流程和方法，擅长招聘数据分析优先；

3、良好的形象气质，沟通协调能力、组织协调和团队协作精神。

四川三祺资产管理有限公司（以下简称三祺集团）是一家以从事工程机械整机销售、售后服务以及配件销售为主，同时涵盖工程机械设备　　租赁、路面环保材料研发、路面施工以及金融担保服务的民营集团公司，公司总部位于温江海峡科技园，自1998年创建以来迅速发展，业务范围覆盖省内各市、州、县，最远已拓展至非洲，现已成为工程机械行业业务涉足广泛、综合实力排名领先的大型企业，员工近400人。
公司代理现代、徐工挖掘机，在董事长谢能奉先生的带领下，曾多次被评为优秀代理商、优秀经销商，并连续获得销售大奖、优秀售后服务奖等荣誉。并成为中国工程机械协会常任理事单位。

主要业务范围
1、四川冠中工程机械有限公司：徐工挖掘机及系列产品销售、服务、配件、大修；
2、四川广川工程机械有限公司：韩国现代挖掘机及系列产品销售、服务、大修。