成都招聘

1、制定薪酬方案及绩效考核方案，提出可行性建议，并根据公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性；

2、协助上级完成绩效管理制度拟写，建立各岗位的绩效考核指标体系，不断优化绩效管理流程；

3、负责收集集团及各下属公司所在地整体薪酬水平及同行业薪酬水平，为公司制定合理的薪酬制度提供数据参考；

4、在上级指导下全面实施、推行绩效考核制度；

5、根据业务目标及现状，制定月度绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表；

6、负责向员工解释绩效考核制度、流程等相关内容；

7、日常绩效指标监控，计算员工绩效考核分数；

8、完成上级分配的其他工作。

任职要求：

1、2年以上相关岗位工作经验；

2、全日制大专及以上学历，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬绩效考核管理实务结构；

3、熟练使用各种办公软件；

4、工作细致、逻辑严谨，善于沟通；

5、良好的口头表达、文字阅读、写作能力。

和城梵景是近两年发展壮大起来的集营销、物管、广告于一体的房地产综合型企业，凭借前沿的理念与雄厚的实力异军突起，是地产界当之无愧的明日之星。
因公司发展壮大需要，现有多个高端项目启动在即，特谋有才有识之士，共同见证和城的未来梵景。