成都招聘

岗位职责：
1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩
2、制定销售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能
3、与基层销售分析销售案例
4、对基层销售人员进行评估
5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广
6、可带团队加入公司，成为公司合伙人
任职要求：
1、销售精英，亲和力沟通强，具备独立营销能力，敏锐的客户需求洞察及学习能力
2、具备良好的团队组织，表达，沟通以及激励能力
3、熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训
薪资待遇：
享受底薪4K+高额提成60%
个人福利：转正后购买社保，带薪年假，不定期团建，国内外旅游，内外部培训，节假日礼物等等
工作时间：早晚9:00-18:00，午休12:00-13:30，


【？？薪资细则】
?？销售：无责底薪2000元，业务提成5万以下55%，提成5万以上60%
?？组长：无责底薪2000元，增员4人晋升为组长，本人基本提成不变，同时可获得小组月业绩奖励，小组总提成5万以下5%，5万以上10%
?？店长：无责底薪2000元，6个组晋升为店长，本人基本提成不变，同时可获得店月业绩奖励，店总提成的10%

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