成都招聘

【岗位职责】

1、公司提供老客户名单，根据名单进行有效跟踪客户，做好售后服务工作；

2、并负责礼品发放维护客户关系，通知客户参加公司活动等；

3、协助销售经理完成公司下发的销售目标；

4、参加公司的培训，确保每月出席率；

晋升路线：助理-组经理-部经理-区域总监（导师、企业家）

随着职级越高工资越高

部经理层级可达年收入50万

【任职要求】

1、高中以上学历，有从事人力资源，销售工作经验者优先考虑；

2、工作仔细认真，思路清晰；

3、良好的职业道德素养，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理。

【薪资待遇】

1、底薪+提成 综合薪资：8000+

佣金上不封顶、组织发展终生制

2、五险一金、法定节假日、绩效奖金、定期团建，拓展、旅游，让您丰富业余生活

4、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00周末双休，法定节假日正常放假，工作时间和内容灵活，不加班

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。