成都招聘

1.依据公司战略目标负责制定人力资源管理，行政管理职能目标和规划；

2.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；

3.建立有效的组织架构，组织制定和完善公司管理制度、流程、体系，提升运作效率；

4.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，人才测评，人才发展，岗位价值评估，人才盘点等工作，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为提供有效的解决方案并实施；

5.制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算，并监控实际费用的支出；

6.负责公司对外联系和非业务性的接待工作，负责开发、利用和维护相关政府资源，组织策划公司重大公关和庆典活动，建立公共关系；

7.组织公司定岗、定编，牵头编制职位说明书，并根据需要及时修订和补充。

【岗位要求】：

1、人力资源管理5-8年经验优先；

2、35岁以下，具备金融行业经验者优先；

【福利待遇】

1、不定期员工聚餐

2、季度团建

3、年中旅游

4、传统节假日福利，享受国家法定带薪假期

5、购买五险

我们不仅为你的现在提供展示才能的舞台，还为你的生活提供更多保障！就是这么有责任感的一家企业！

成都众鑫盈科科技有限公司（简称众鑫盈科），是一家致力于用信息技术解决客户融资成本高、耗时长、手续繁琐、金融机构获客难、不良资产处置周期长等问题的公司。同时通过AI技术、大数据等技术手段为金融机构提供贷前审查，贷中实时监测，贷后处置服务。公司旗下有：“九地资管”、“众鑫金融”、“德汇鑫典当”、“蜀鑫盈科”品牌。
公司通过专业、诚信、高效的服务，严谨、可控的操作流程和风险管理，以助贷、赎楼、物权、债权、速拍等业务为市场切入点，严格遵守国家和地方性金融法律、法规，打造数字化科技房产金融生态链企业。