成都招聘

1. 组织起草公司有关人力资源、行政管理相关制度，组织实施并进行监督；

2. 负责公司人员招聘管理，包含面试邀约，入职、离职办理，劳动合同签订，员工档案建立并保管等；

3. 根据公司经营目标及各岗位工作需求分析，制定公司各岗位绩效考核指标，进行绩效考核，用于绩效核算及员工晋升依据；

4. 负责公司企业文化建设工作，包含公司年会、团建等的组织策划与安排；

5. 协助部门制定员工培训计划，实施并监督；

6. 负责公司员工关系管理，不定期和定期地了解员工心声，及时疏通引导员工情绪，减少人员流失；

7. 完成领导交代的其他工作。

成都智分享网络有限公司成立于2013年，注册资本1000万人民币，是一家在国家 “以人民为中心，为人民谋幸福”的奋斗目标下，创建的多方互惠共创共生服务平台。基于服务主导逻辑、顾客参与、网络嵌入与网络平台等方式链接互通。通过村村乐、社区社群、泛渠道等线上线下渠道资源，将运营商产品、权益产品等渗透到末稍用户市场。
公司总部设于成都高新区，是高新区创新型重点企业，分别在深圳和北京设有分支机构，公司现有员工50余人，团队核心成员来自通信行业及大型互联网企业，拥有专业软件开发团队及人才，强大的市场运营能力。在资源整合和应用上有独特的能力，拥有沿海地区敏锐的市场触角。现与村村乐、中国联通、部分省移动公司已建立战略合作。