成都招聘

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、执行公司下达的各项任务；

3、做好门店店员的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

 任职资格：

1、高中以上学历（能力优秀者可以放宽条件）；

2、3年以上服装销售管理工作经验（有女装经验者佳），具有较强的店务管理经验，有一线店员销售经历；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 

5、年龄28--38岁。

工作地点：成都市区

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