成都招聘

岗位职责：

1.负责主持修订和完善公司的行政管理规章制度，并上报领导审批;

2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据公司的具体情况对制度进行适度的修改和完善;

3.拟定公司的工作计划、总结和重要文稿;

4.对公司的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

5.负责前台的日常管理工作;

6.组织对公司办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;

7.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;

8.协调各职能部门和员工的关系;

9.协助各部门筹划和组织公司的重大活动;

10.协调公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

11.妥善安排外来人员的来访接待工作;

12.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;

13.组织本部门员工的培训、考核工作;

14.完成领导交给的其他任务。　　

任职要求：

1.行政管理、人力资源管理和酒店管理等相关专业本科以上学历； 

2.具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验;

3.具备专业的行政知识和经验，熟悉行政工作的管理流程；

4.具备较强的组织协调能力和良好的人际关系处理能力。

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