成都招聘

工作经验要求：

1年以上相关工作经验，人力资源相关专业或有销售岗招聘工作经验优先。

较强的服务意识，具备良好的协调能力，沟通能力，以及一定的商务礼仪知识。

熟悉行政、人事日常工作流程，具备良好的执行力和一定的职业素养。

熟悉运用Office等办公软件。

工作认真仔细、责任心强、原则性强，具备良好的道德意识。

工作岗位职责：

负责分公司员工的招聘工作。

负责办理分公司员工的入职、转正、调动、离职等人事手续办理。

负责员工的考勤统计，如指纹录入、假期统计、考勤罚款、每月考勤汇总签字等事务。

负责员工档案管理。

负责公司快递的收发、登记，并录入系统。

负责员工花名册、通讯录、微信群人员的及时更新，并定期在公司内部发布。

负责分公司的办公用品以及各项物资的采购和收发，出入库的登记，及日常费用报销和统计。

负责分公司证书的保管，证件的录入和出库登记。

负责每月人事数据统计汇报。

完成领导安排的其他事务。

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