成都招聘

人力资源劳务派遣综合管理部经理(经理级、优秀者总监级）2名，职责管理业务范围：劳务派遣/人事代理业务；社保代缴业务/单工伤业务，创业指导就业服务电商培训（网红带货电商营销）；招聘猎头服务。

职位描述：

1、熟悉劳务派遣流程，有劳务派遣相关经验；

2、负责公司整个劳务业务部项目的运营（团队组建，发展规划，项目推广与实施）；

3、负责劳务业务市场开拓，开发新客户，制定劳务派遣业务流程；

4、负责劳务派遣业务客户开发及商务洽谈，对派遣市场及派遣客户进行各方面的考察，并作出可行性报告及实施方案。撰写企业客户服务方案，完成公司指定的业绩指标。

5、负责与政府，企业相关部门关系的协调工作。

任职要求

1、大专以上学历，3年或以上人力公司劳务派遣/人力外包/灵活用工相关项目经验，

2. 熟悉劳务派遣专业知识；熟悉劳务派遣流程，熟悉现代人力资源管理知识，劳动法知识及相关地方法规；熟悉派遣公司劳务税法。

3、能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件。

4、具有下游人力资源的培养和资源采购能力，培训能力和体系化建设能力。

5、有人力资源服务公司工作经验者优先考虑。

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