成都招聘

1.了解并熟悉企业的岗位职责；

2.在公司各大招聘平台发布招聘信息，通过打电话和微信邀约求职者去企业面试；

3.整理和汇总每天的数据，按时提交；

4.领导安排的临时事情。

【我们的福利】

1、薪酬福利——提供有市场竞争力的薪资，提供五险一金、年终奖；

2、假期福利——享受国家规定的假期及带薪年假；

3、其他福利——部门活动经费、专业培训、生日礼品、提供住宿及餐补。

【培养方向】

复合型人力资源管理人才（包含招聘、项目管理等）

【培养方式】

1、轮岗工作：招聘（网络&猎头）---项目管理---市场开拓；

2、导师制：安排指定导师进行辅导（一般为公司管理层）。

永盛集团成立于2006年9月16日，现已历经十五年的市场考验和见证，旗下有70余家分支机构，7大运营中心，管理团队近1500余人；与近20个行业的2000多家国内、国际知名企业建立了战略合作伙伴关系；每年培训及输送人才超过500万人次，为维护社会安定、促进社会就业及造福民生福祉做出了巨大的贡献。