成都招聘

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工社会保险等工作的综合管理；

3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导

出具数据分析结果；

任职要求：

1、相关工作经验1年以上

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

4、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件，尤其是excel。

康美龙大药房是成都市双流区本土***家零售连锁企业。公司始终高举“专业、服务、平价”大旗，秉承“诚信、积极、务实、创新、发展”的企业精神，为人民群众的健康生活提供超值商品和服务。目前，公司在成都市双流区、高新区、龙泉驿区、武侯区、成华区、大邑区、温江区等有100余家直营连锁门店，在双流区综合实力排名***。
目前公司开展的业务板块有加盟店和电子商务，从2017年7月开展加盟业务至2018年年底，发展到100余家加盟门店，电子商务成功入驻了天猫、京东、美团外卖等平台，并持续创造盈利。
公司不仅注重快速的扩张，更注重精细化管理和运营。通过实施包括顾客满意度评价系统在内的九大核心系统，对顾客服务、门店运营、商品采购、经营分析、质量扩张、门店选址、绩效考评等环节进行精细化管理，实现公司经营效率和竞争力的不断提升。
一切以顾客价值为导向是康美龙公司文化的核心，公司将顾客满意度作为衡量一切工作的标准，将顾客满意度与员工的绩效考评相结合，确保顾客价值与公司持续盈利能力的一致性。
进两年来公司成功引进了先进的海典软件销售系统和库房管理系统，降低了库房配送成本，提高了物流中心效率，将进一步提升人、财、物的统一化管理水平
多年来通过公司努力在双流区树立了群众满意品牌口碑，多次被媒体广泛报道，得到市、区领导多次表扬和称赞。
公司的发展战略为：“巩固双流地区，拓展全市市场”打造百姓信赖、社会尊重的医药行业领先品牌，为人类健康提供超值的商品和服务。未来三年，公司将在双流地区实行“区域聚焦”发展战略，进一步提升公司在双流地区市场占有率和品牌影响力，并积极尝试“健康+美丽+便利”大药房新业态，打造公司持续竞争力。
公司核心价值观，以追求顾客价值为导向，实现公司价值和员工价值的双赢，
顾客价值--顾客期望的超值商品和专业服务，
公司价值--公司持续的竞争能力、长期的利润增长和领先的市场地位。为员工创造幸福、为社会创造价值。
员工价值--员工日益增长的物质、精神和学习的需求。
（2）单项价值观
      以人为中心的单项价值观：
      择人观：品德、能力、工作意愿
      用人观：赛马重于相马
      功过观：1）无功也是过，功过分明
                  2）宽容创新过程中的错误，不允许责任心导致的错误
      留人观：机制留人、情感留人
      团队观：1）用制度和文化打造执行力团队
              2）快乐的员工实现满意的顾客
              3）高关心，严要求