成都招聘

岗位职责：

1.客户沟通及问题上报处理，与相关客户岗位建立紧密联系，定期进行沟通回访，运用客户服务技巧解决客户的抱怨及投诉，提高客户满意度；

2.系统维护，定期对抄表系统项目进行巡查，如遇系统或设备故障，及时有效处理抄表率，达到公司指标要求；

3.老故障跟踪处理，并做好统计报表，跟踪抄表系统及相关程序良好运行，有故障及时协调解决；

4.对欠费用户和用量异常，用户及时查明原因并作妥善处理，维护记录填写，日报表填写；

5.周转品管理，合理制定备品计划，便于部门制定倍频动态库存计划，满足备品交期，降低备品库存成本；

6.确保周转品完好，故障品及时返修，定期与业务类型进行周转品对账，完成上级安排的其他工作；

7.设备安装及配件改造和调试，设备及表具故障处理。

任职要求：

1.年龄40岁以下，身体健康，有交通工具优先，服从管理；

2.适应外出工作模式，会使用智能手机，学习能力强

薪资待遇：收入是纯计件模式，多劳多得，综合4000-8000元/月，工作时间自由弹性，自己灵活安排（不规定每天具体上下班时间，以完成任务为主），不提供吃住，金牛片区就近分配

公司位于成都市高新区，致力于为客户单位提供专业的人力资源服务，经营项目包括劳务派遣、人力资源外包服务、一站式人力资源解决方案、现代经济产业园服务、灵活用工、社会保障事务代理等。我们是重庆新强集团旗下的全资子公司（成立于2006年），现公司团队由普瑞新强、恒界峰等多家子公司联合打造。
公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工，同时聘请有一批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家作为公司智囊顾问团。在公司长远发展的战略方针下，以劳务派遣、人力资源服务外包为基础，全方位人力资源服务（含猎头、培训、薪酬设计、绩效管理、人才测评、企业咨询、校企服务、社会保障事务代理等）协同发展的模式稳步前进。
公司设有资源部、营销部、客服部、人事行政部、财务部、生产运营部六大部门。我们本着诚聘英才，任人唯贤的精神，注重员工的个人能力培养，拥有良好的职业发展平台、完善的技能培训和晋升机制。作为一家全新而充满活力的成长型公司，我们将为您提供有价值的工作岗位和职业生涯，同时承诺为员工提供具有竞争力的福利待遇和良好的培训机会。

我们将提供：
1、完善薪酬
公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，以完善的薪酬体系帮助和促进员工的快速成长。
2、社会保险
公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
3、其他待遇
员工享受保险、节日福利、年金、季度奖励、高温补贴、生日礼金、结婚贺金、生育贺礼等相关待遇。
4、系统培训
拥有完善的入职培训体系和在职培训体系，同时根据业务需要提供外部培训机会。
5、员工假期
员工可享受双休日、法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、产假等相关假期。
新强坚持“德才兼备、择优录用”的用人方针，为了人才培养和提升，新强专属定制了“水木计划”和“双百计划”人才培养方案，诚实、敬业、勤劳、高薪是公司对每一位员工的期望。

期待您的关注和加入……